Сегодня 14.10.2026

Социальная сеть для общения рускоязычных жителей Канады

Деньги

Курс Валют Информер
Российский рубль Российский рубль валюта России
(RUB) //-//
(USD) //-//
Поделиться...

Заполнение документов на иммиграцию в Канаду

Опубликовано: 4146 дней назад (25 ноября 2014)
Блог: Канада
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
Были ли у Вас сложности при заполнении анкет и подготовки документов?
"Бывалые" - делитесь опытом, "сидящие на чемоданах" - спрашивайте!
← Австралия | Что было для Вас самым тяжелым в первое время в Канаде? →
Елена Петрова # 28 ноября 2014 в 03:25
Александре Маленко
Если Вы для набора баллов, то можете считать любой опыт, который у Вас есть, если Вы его можете ДОКУМЕНТАЛЬНО подтвердить. Работы, письма от клиентов, налоговые декларации, платежки и проч. для этих целей подходят, но только в совокупности (то есть ТОЛЬКО портфолио может быть недостаточно) :) Вообще все зависит от человека, который будет Ваше дело смотреть.
Дизайнер НЕ подходит под Computer and Information Systems Managers.
Несоответствие теории и практики - это не беда, главное, чтобы Вы баллы набрали, чего Вам и желаю.
Елена Петрова # 28 ноября 2014 в 04:33
Computer and information systems managers plan, organize, direct, control and evaluate the activities of organizations that analyze, design, develop, implement, operate and administer computer and telecommunications software, networks and information systems. They are employed throughout the public and private sectors.

(Description from Human Resources and Skills Development Canada's National Occupation Classification, used by Canadian immigration officers, to assess an applicant's work experience.)

Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of information systems and electronic data processing (EDP) departments and companies
Develop and implement policies and procedures for electronic data processing and computer systems operations and development
Meet with clients to discuss system requirements, specifications, costs and timelines
Assemble and manage teams of information systems personnel to design, develop, implement, operate and administer computer and telecommunications software, networks and information systems
Control the budget and expenditures of the department, company or project
Recruit and supervise computer analysts, engineers, programmers, technicians and other personnel and oversee their professional development and training.
Олександра Бочарова # 28 ноября 2014 в 06:05
Елена Перельман, спасибо! Получается, что если в списке нет дизайнером, то подаваться на эмиграцию по списку 38 я не могу? Оставаться в Украине? Или есть какие-то шансы уехать в Ванкувер по набору баллов? (набираю больше 67 по стажу и образованию)
Программисты тоже не нужны Канаде? То есть и по мужу податься на федеральную мы не сможем?
Олександра Бочарова # 28 ноября 2014 в 06:13
Нашла в инете

"Категория 1. Лица, имеющие опыт работы по специальности, входящей в разработанный список 38 приоритетных специальностей (для краткости - список 38). При этом достаточно иметь хотя бы 1 год стажа работы по данной специальности в течение последних десяти лет.
Категория 2. Лица, имеющие приглашение на работу от канадского работодателя (оформленное по определенным требованиям).
Категория 3. Лица, прожившие на территории Канады не менее 1-го года по студенческой или рабочей визе.

От тех, кто не входит в указанные три категории, заявления рассматриваться не будут."

мы с мужем пробуем рабочую визу на него, программиста. Приведенная цитата означает, что программист не проходит по списку 38 и даже отработав год в Канаде податься на ПМЖ нельзя? (господи, как трудно, все так путанно)
Елена Петрова # 28 ноября 2014 в 06:50
Александра, не совсем так.
Вы смотрите перевод, который имеет некоторые неточности. Вот официальная информация: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-..
читайте информацию на официальных сайтах. Английский должен Вам это позволять.
Там везде стоит ИЛИ, то есть, отработав в Канаде год по раб. визе Вы сможете подать на иммиграцию, даже если его профессия не входит в список 38. Другой вопрос, что раб. виза дается ТОЛЬКО для ОДНОГО работодателя. То есть, если работодатель, который делает приглашение на работу, решит вдруг, что ему Вы стали не нужны, Вам надо будет возвращаться домой (если к тому моменту Вы не получите вид на жительство), так как рабочая виза для иностранной рабочей силы в общем случае разрешает работу ТОЛЬКО на того работодателя, который сделал оффер.
Вообще, попробуйте мужа впихнуть в Computer and information systems managers. Что для этого надо: попросить в отделе кадров (или директора или начальника мужа) подписать письмо, типа такой-то такой-то занимает с такого-то времени должность программиста с дополнительным списком обязанностей. И далее дать список обязанностей мужа, куда прописать (не точно из текста, но приблизительно), все то, что относится к профессии Computer and information systems managers . Тогда мужа можно будет классифицировать как Computer and information systems manager.
Олександра Бочарова # 28 ноября 2014 в 07:55
большое вам спасибо!
а то уже отчаиваемся прямо, рабочее предложение сорвалось из-за решения фирмы не расширятся :(
Елена Петрова # 28 ноября 2014 в 09:19
Всегда пожалуйста :) Успехов!
Олександра Бочарова # 28 ноября 2014 в 10:04
и еще раз спрошу)
Муж не добирает баллов из-за отсутствия диплома

обучение на стационаре ВУЗА с наличием академ.выписки не пройдет ли на
Obtained a one-year diploma, trade certificate or apprenticeship and completed at least 12 years of full-time or full-time equivalent studies

Еще, у нас нет Arranged Employment. Финальные балы: 56

Однако "However, if you believe there are other factors that would help you to become economically established in Canada, you may still apply."

Мы верим, что мой муж может работать хорошо оплачиваемым программистом, не будем сидеть на пособиях, у мужа хороший английский, у меня интермедиат. Мы хотим собрать рекомендательные письма от предыдущих работодателей + текущего. Так же у мужа есть опыт сотрудничества с ванкуверской фирмой, которая была готова взять его на работу, но решили не расширять штат. Стоит ли просить рекомендательное письмо у них? Они сами его пишут или считается нормой, что мы напишем сами, а они только распишутся на ней? Ну и вообще, есть ли шансы с недобором баллов из-за образования и отсутствия джоб оффера?

Еще, я прохожу по баллам: 67 с учетом максимального бала за английский язык. Но ведь дизайнерам никакого хода нет?

Муж смотрел список обязанностей менеджеров, говорит кое что он и так выполнял уже, мое что нет, собирается себе в личную карту развития работника на текущей работе вписывать обязанности менеджера. но он программист. Насколько сильно на собеседовании будут у него выпытывать сколько лет он менеджер, что делал ну и всячески проверять на "вшивость"? И еще, опыт работы менеджером мы выбираем более 4 лет? Типа как опыт работы программистов? (у мужа лет 9 опыта работы)
Олександра Бочарова # 28 ноября 2014 в 12:05
обязательно ли вписывать в анкету девушку, с которой муж сожительствовал до меня в течении трех лет? Просто жили, ни общей машины, ни квартиры, ни детей. Зачем ее вписывать?
Елена Петрова # 28 ноября 2014 в 12:26
Александра, добрый день.
По второму вопросу: Вписывать необязательно, если нет никаких последствий сожительства (дети, имущество, претензии какие-то).
Елена Петрова # 28 ноября 2014 в 13:05